4月27日,百色市委组织部以全市村(社区)“两委”换届选举工作总结和县乡换届工作调度为主题,在靖西市开展今年第三期组织部长“拉练”活动。百色市委常委、靖西市委书记钟恒钦和百色市委常委、组织部部长孙睿君出席活动。
靖西市委常委、组织部部长陆长何介绍靖西市“履新赋能”培训、开展“开门一件事”、导师帮带、“1234”工作法规范村“两委”干部管理、村干部联系服务群众“包屯联户”工作机制情况当天上午,与会人员先后到靖西市化峒镇三友村集体经济烤烟产业园、化峒镇三友村隆屯、同德乡意江村集体经济产业园现场参观,了解当地新一届村“两委”班子“履新赋能”培训、领办“开门一件事”、导师帮带、“1234”工作法规范村“两委”干部管理、村干部联系服务群众“包屯联户”工作机制情况。孙睿君充分肯定了靖西市“两委”换届选举“后半篇文章”的特色和亮点。
百色市委常委、靖西市委书记钟恒钦介绍化峒镇三友村村集体经济烤烟产业园情况
化峒镇三友村党总支部书记黄文革介绍新一届村“两委”班子成员领办“改良品种发展壮大烤烟支柱产业”项目落实情况
化峒镇三友村副主任邓爱青介绍领办“开门一件事”— 依托屯级党群议事中心,通过“包屯联户”工作法,协调推进隆屯两高沿线风貌改造项目情况
百色市委常委、靖西市委书记钟恒钦介绍同德乡意江村村集体经济产业园情况
同德乡意江村集体经济产业园
现场观摩结束后,孙睿君主持召开百色市2021年第三期组织部长“拉练”活动暨村(社区)“两委”换届选举工作总结会议和县乡换届工作调度会。会议分两个阶段进行。
会议第一阶段,各县(市、区)组织部部长就村“两委”换届“后半篇文章”落实情况进行了汇报。孙睿君总结了全市村(社区)“两委”换届工作取得的三个面主要成绩和五个方面的经验和体会,并对村(社区)“两委”换届工作“后半篇文章”作了部署要求。孙睿君强调,一要扎实抓好“履新•赋能”全员培训,于四月底前完成村干部全覆盖轮训;二要深入实施“导师帮带”计划,采取“五个一”结对帮带措施,全方位进行帮带培养;三要深入实施“领办项目”计划,由每名村党组织书记领办实施1个基层党建创新项目,推动村党组织基层党建工作创品牌、出特色;四要深入实施“学历提升”计划,依托绿领学院,与区内外高等院校合作,采取送教下乡等方式,用3年时间系统培育一批农林养殖业大专、本科学历的实用型人才;五要健全完善运行机制和管理制度,健全完善村“两委”议事规则,推动落实“四议两公开”机制,建立健全村干部坐班值班和联系服务群众工作制度,规范村干部的履职行为;六要加大激励关爱力度,落实村干部报酬待遇和离任村(社区)干部离任补贴等措施,加大对他们的关心关爱力度,形成团结和谐的干事氛围。
百色市委常委、组织部部长孙睿君讲话靖西市委常委、组织部长陆长何就靖西市村“两委”换届“后半篇文章”落实情况进行汇报会议第二阶段,百色市委组织部副部长欧阳天干通报了县乡党代会推进情况,指出了各县(市、区)存在的突出问题,并对下一步工作进行了安排部署;市委组织部干监科科长李世斌通报了中组部、自治区党委、市本级开展换届风气督导发现的问题,对换届风气监督有关工作进行了安排部署。
孙睿君指出,12个县(市、区)落实中央、自治区党委、市委的换届纪律部署要求还不够平衡,必须提高政治站位,强化思想认识,在下一步工作中加以整改,坚决按照中央、自治区党委和市委的要求抓好落实。孙睿君强调,做好县乡党代会的筹备等有关工作,要加强组织领导,坚持把党的领导、组织把关贯穿始终,突出把好政治关、身份关、作风关、廉洁关,特别要把政治关作为首要关口,对人选的审查需要纪委监委机关、组织、公检法等部门联合审查,从严落实人选资格联审机制;要严格规范程序,坚持把严谨有序、依法按章贯穿始终,在大会选举过程中,必须要严格按照选举工作《条例》规定的程序来实施;要增强系统思维,坚持把沟通协调、上下衔接贯彻始终,各县(市、区)要严格执行人事调整预审机制,市委组织部要严格审核把关,在执行过程中,如有不清楚、把不准的地方,一定要及时向上级请示汇报,不能擅作主张。孙睿君要求,要进一步做好严肃换届纪律、加强换届风气监督工作。一要尽快做好查缺补漏工作,对标对表自治区五个方面20个“是否”的督查内容和百色市细化的17项具体措施,立即开展一次“回头看”,逐一对照、逐一自查,并结合通报的问题,举一反三,做好查缺补漏工作;二要持续压实主体责任,压实党委书记的第一责任人责任、副书记的统筹责任、组织委员的直接责任,加强与纪检监察部门的沟通协调,统筹人大党组、政协党组以及宣传、统战、政法等单位履职尽责,确保学习教育等规定动作开展到位、换届风气风险排查到位、惩处警示到位;三要继续加大换届纪律的学习教育力度,加强领导干部思想政治教育,持续深入开展谈心谈话,持续加大宣传力度,确保实现换届纪律全覆盖知晓;四要突出重点地区、关键环节抓好换届风气风险点排查,各县(市、区)组织部长要对本地的风险点做到了如指掌,加大对换届风气风险点的排查力度,时刻关注举报平台及网络舆情,早排查、受理、处置涉及换届各类风险,将其控制在萌芽状态;五要持续从严加强督查指导,不定期安排换届风气巡回督导组深入所督导县(市、区),采取随机走访、查看资料等形式督导检查换届工作开展情况;下一步在县乡党代会、人代会、政协会召开期间,还要派出驻县乡换届督导组,参与代表团的各个环节活动,对换届风气和选举程序进行现场监督和指导;六要持续以“零容忍”的态度严厉查处违反换届纪律行为,确保换届风清气正。
百色市民政局主要领导、百色市财政局、百色市农业农村局、百色市团市委、百色市妇联等单位分管领导参加现场观摩和第一阶段会议,各县(市、区)组织部部长、分管副部长全程参加。
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