近年来，随着靖西市城镇化步伐加快，交通、产业、人口等要素不断向城区聚集。目前，全市10个社区共有42个党组织（其中党委7个、党总支2个、党支部33个），1421名党员。靖西市坚持组织路线服务政治路线，突出标准化规范化建设，整体联动、提升基础、深化治理，实现党的执政基础、群众福祉双促进、双提升。

树立“一盘棋”理念，

整体联动推进

全面贯通上下责任。把社区党建列为市、镇、社区三级党组织书记的重点任务和年度述职工作重点内容，出台靖西市细化方案，层层细化责任清单，并列入考核评价刚性指标。建立领导干部联系社区制度，市委常委班子成员、新靖镇领导班子成员分别联系1个以上社区，推动责任落实。全链条健全组织体系。在市委组织部增设组织四股，在新靖镇成立党建工作站，采取“1+N”模式建强各社区群服务中心，建起市、镇、社区三级专门工作机构。在康城社区、新瑞小区等易地扶贫安置点成立党组织，有效消除党建空白点和盲区。建立“市、镇、社区、小区”四级联动机制，定期召开“市委—镇党委—社区党组织”三级联席会议，推行需求、资源、项目“三个清单”协商机制，形成上下协同配合、组织全面覆盖的工作体系。全域推进党组织融合互动。建立社区“联合大党委”，推行成员单位轮值制度；常态化推进“双报到”活动，通过签订服务协议书、定期召开“圆桌会议”，推进共建共享。特别是组织90个机关企事业单位、140个党员先锋队、2485名在职党员下沉社区开展新冠肺炎疫情防控工作。

强化“一体化”推进，

整体提升基础

统一标准建强阵地。建立项目建设备案制度，乡镇党委每年2 月底向市委组织部报备建设项目，年底接受核验。按照统一标识、统一功能、统一平台、统一载体“四个一”标准，完成康城社区、龙潭社区、中山社区、人民社区、环城社区5个社区标准化规范化建设，提前半年完成百色市下达的任务；扩建修缮3个社区，预计本月底前全部峻工投入使用，界时全市党群服务中心达标率为80%，完成2022年目标任务。画出“社区党建地图”，整合社区范围内的机关、企事业单位的公共资源，丰富10个社区的活动场所，创新建立“流动党员驿站”“一刻钟医疗服务圈”等场所阵地。统筹落实经费投入。将社区每年5万元办公经费列入全市财政预算，持续提高保障标准。将支书、主任“一肩挑”工资待遇提高到3700元/月，与2017年换届前相比，增幅达146%；社区“两委”班子其他定工成员月工资待遇2300元/月，增幅达76.92%。将全市机关企事业单位闲置门面划给社区管理使用，今年为社区集体经济创收34.36万元。统领建强工作队伍。招聘20名社区组织员，向10个社区选派党组织第一书记，配强工作力量。推行共产党员户挂牌管理、共产党员中心户、无职党员设岗定责3项制度，组织党员认领“文秀先锋岗”，并依托“爱心超市”落实党员积分兑换，使党员成为社区建设管理的“主力军”。