“昆明市统计局原总统计师白雄文对统计数据审核不细、把关不严，致使相关地区发生统计数据严重失实的情况，造成不良影响。”“武夷山市林业局党组书记、局长杨立忠在茶山综合整治工作中不作为、慢作为，督促日常督查不力，组织实地走访不深入，导致辖区内出现违规开垦茶山、毁林种茶等问题”……近期，各地纪检监察机关通报了一批不担当、不作为、乱作为、假作为问题，释放了持之以恒落实“中央八项规定”精神，坚决纠正形式主义官僚主义问题的鲜明信号。（8月27日 《中国纪检监察报》）

习近平总书记强调：“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”奋进新时代，越是使命任务艰巨，越是风险挑战严峻，越需要广大干部增强担当的政治责任感和历史使命感，保持干事创业敢担当、越是艰险越向前的奋斗姿态，在强国强军新征程上展现新作为、争做新贡献。

然而，现实生活中，少数党员干部却存在着懒政、怠政、为官不为、为官乱为、为官假为等问题。有些地方，尤其一些职能部门滥用“属地管理”原则，把一些职责范围内的、风险大的、棘手的工作，打着“属地管理”旗号，下放到基层，自己则从职能单位转变为督查单位，出了问题便追究事发地基层政府部门责任。变味的属地管理，折射出的是懒政庸政，是一种机关作风病。不仅增加了基层政府、干部的负担，耗费了其大量时间与精力，也妨害了基层正常工作的有序开展，影响党和国家总体布局及利好政策的落地。

针对官场“老油条”“疾病”，让想干事、能干事、会干事、干成事的官员脱颖而出，仕途通畅，首先要抓教育强宗旨意识、建机制促积极担当、重培养补能力“短板”，多措并举、综合施治，如此，方能解决担当不够、动力不足和本领恐慌的问题。另外，还要紧紧抓住“问责”这个要害，对不作为、乱作为尤其是假作为者，采取“零容忍”、严处分，唯此，不仅可以释放出有责必问的强烈信号，同时也震慑了官场“老油条”、警醒了大多数。

为官避事平生耻。敢于担当，大胆作为，是党员干部最基本的品格和素质。希望广大党员干部都能以本次通报的问题为鉴，从中吸取教训，激发担当精神，切实转变作风，以勇于担当、快作为、善作为的实际行动，提升工作效能，不断满足人民群众日益增长的美好生活需要。（朱波）