如果说有什么横亘古今的职场执念,收入必属其中之一。 7$g*N6)Q
dNR7e
毕竟没人能抵挡成为“出任CEO,年薪过百万,走上人生巅峰”的爽文经历。 TSc~$Q]
I>A^5nk
在我们的评论区里,“收入”也一直是个“流量密码”。无论是社交媒体还身边,“某某月入两三万、某某跳槽35万+、某某公司校招年包百万……”的消息也比比皆是。 3%It~o?
w/lXZg
c%q}"Y0oh
似乎职场早已是一片财富的海洋,月入两万也早已成为每一位城市白领的标配。 WE+sFaKq-
7yMieUF
但这种信息看久了,月薪不到两万的,和月薪过了两万的,都开始在心中上演十万个为什么的戏码:月薪两万的人真的这么多吗?他们都是干嘛的?他们都在哪?他们都喜欢什么样的朋友? ;FV~q{
DBu)xr}7A
_7-"VoX
月薪两三万的,都是怎样的一群人? &(5^vw<0
据猎聘平台大数据,我们发现月薪破两万,并不是一个俯拾皆是的常见现象,他们集中在大城市、高薪、高门槛行业与高学历人群中。 O\|C,Epm
|#DC.Ga!
▍-学历-书中真有黄金屋 &4mfzpK
8L]gQ g
每个人小时候都听过“书中自有黄金屋”的硬核教育,但十年寒窗苦读是否真的影响收入,恐怕每个小孩子都曾在心里默默打过问号。 G ;PbTsW
&Iv\jhq
在猎聘平台的大数据里,从大专、本科、硕士到博士随着学历的递增,同一学历中月薪2-3w的占比也随之增多,分别占同一学历人数的7.92%、17.94%、27.84%、35.8%;而学历大专以下仅有2.23%。 5QqJI#4~
?F?\uC2)'
所以,工欲善其事,必先利其器不是没有道理,学历往往是工作初期高薪的敲门砖,这个薪资基数也是后续升职加薪的参考线。 IeRl6r%:
()+jrrK
mp&Le YYn
数据来源:猎聘大数据 x:f|3"\s
"i!2=A8k
▍-年龄-姜还是老的辣一些 -IpV'%nX;
^BF@j4*~
互联网上卷起的35岁危机讨论,让全体打工人虎躯一震,没到35岁的数着手指开始焦虑,已过35岁的也对着天空忧郁—35岁真有危机吗? [(D}%+2
XA&tTpfJE
在看完面向所有行业的数据,才发现在薪资这块姜上还是老的辣一些。25岁-30岁间月薪2-3万的人仅有8.07%,但只要咬咬牙等到30岁,很快就能迎来厚积薄发水滴石穿的高光时刻——从30岁-35岁月薪2-3万的人有19.72%。之后的年龄段中,月薪在2-3万的占比都在20%以上。 *Gk<"pEeS
M!xm1-,[
所以下次有人拿35岁危机卷你,你不能就此放弃躺平下去,看看大数据来添点动力,35-45岁依旧是打工人的职业黄金区域! _ 4~ng#M*
OhSt6&+
5@w'_#!)
数据来源:猎聘大数据 #U?EOm
iFAoAw(
▍-城市-北上广深除了眼泪还有机会 J]n7| L
bqZ?uvc3
尽管逃离北上广的风头依旧,但放眼所有月薪2-3万的人的城市分布,会发现他们还是主要分布在北上广深一线城市中(北京(17.47%)、上海(17.69%)、广州(6.07%)、深圳(9.46%)。 \j,v/C@c-
jw`&Np2Q
当然,生活在不同城市中的人,对月薪2-3万的感知肯定不同的。 N:UDbLjw~
H$k![K6Uj
做了同城月薪2-3万的收入占比的比较分析后,我们发现除北上广深的同城收入2-3万的人占比依旧位居前列之外,在厦门(15.54%)、珠海(14.74%)和长三角的杭州(17.56%)、南京(17.05%)、苏州(15.75%)、宁波(14.63%)、无锡(12.45%),月薪2-3万的同城收入占比也格外亮眼。 eEZ|nEU
C$N4
*eJhd w*
数据来源:猎聘大数据 (&9DB
/7UovKKbz
▍-工种-你的起点我的远方 az:~{f*-
jyY ^iQ.2
尽管360行行行出状元,但你不可否认,某些风口行业热门岗位的起点,就是很多传统行业从业者工作多年也触碰不到的远方,所以搞明白他们在做什么也很重要。 Y(#d8o}}#
+t7c&td\
猎聘大数据告诉我们,月薪2-3万除了管理层外,还高频出现在产品、金融、互联网、人工智能、咨询/翻译、市场营销、IT技术开发、销售、数据分析、工程师、律师、对外贸易中。 $Nt=gSWw5
M^|"be~{'
说到底,“感觉月薪两万遍地开花”只是一场集体性的幸存者偏差。如果你没有这种感觉,也不要灰心,毕竟这个世界,还是属于我们大多数人的。 *@-q@5r}!
USnD7I/b
但如果你有这种感觉,那么恭喜你,这说明你的确是职场里那批“十里挑一”的佼佼者中的一员。 eZ8Y"i\!y
>K_$[qP3
!7O=<