靖西网(无图版) -> 信息看点 ->正文 登录 -> 注册 ->

靖西2014年公开招聘环卫临时工简章

海阔天空 2014-09-12 10:02
K'8o'S_bF  
为进一步推进我县“创建园林城市”、“创建卫生县城”工作扎实开展,根据县人民政府《关于增加环卫临时工人问题的批复》(靖政函〔2014〕182号)文件要求,决定向社会公开招聘环卫临时工人186人。为确保本次招聘工作顺利进行,制定本简章。 %zc.b  
一、招聘的基本条件 &z3_N  
聘用人员必须同时具备以下基本条件: o$bQ-_B`  
(一)遵守宪法、法律和职业道德,热爱环卫事业工作,具有良好的思想品德。 :D}?H@(69  
(二)无违法违纪等不良记录。有下列情形之一的,不得报名: 2pHR$GZ2  
1、受过刑事处罚的; 5Qg*j/z?  
2、有犯罪嫌疑已决定立案的; J8FzQ2  
3、曾被开除公职的; 9i#,V@  
4、道德败坏或其他不良行为的。 + ,]&&  
(三)身体健康,吃苦耐劳,能胜任环卫事业工作需要。 vyc<RjS_x  
(四)具有全日制环卫、环保专业院校毕业学历,环卫专业技术,复退军人,熟悉汽车驾驶,会操作特种机械、电器、机械修理等技能的人员,在同等条件下优先招聘。 ~xam ;]2  
二、招聘的职位、范围和对象 ly!3~W  
(一)招聘人数 ++w{)Io Z  
1、清扫保洁员137人; G8F;fG N  
2、清运队工作人员17人; bg3kGt0  
3、化峒、渠洋、录峒、旧州、金山、排沙、海关垃圾中转站司机10人、操作员16人;  U'b}%[  
4、县建筑垃圾处理场管理人员6人。 0F!Uai1  
(二)招聘范围和对象 hTAc}'^$  
1、主要面向靖西县户籍人员(全日制环卫环保专业院校毕业可放宽到百色市户籍人员)。 eiOAbO#U  
2、其中清扫保洁员、清运队工作人员要有常驻城区的固定住所,中转站司机、操作员要有对应乡镇的固定住所。为便于管理,县建筑垃圾处理场管理人员面向新靖镇五隆村排弄屯招聘。     ;N!n06S3  
3、年龄原则要求在18周岁(1996年9月11日)以上,40周岁(1974年9月19日)以下。已经参加企业养老保险5年以上的,年龄可放宽至45周岁。 ZK{1z|  
三、招聘原则及程序 hDJ+Rk@  
(一)招聘原则 `o_i+?E  
本次招聘实行公开选拨,即向社会公布招聘职位及所需资格条件,由应聘人员自愿报考。经专业测试、考核、体检合格后,择优聘用。 unYPvrd  
(二)报名程序 ,f>^ q"  
1、报名时间:2014年9月11日至9月19日(双休日除外) x?6^EB|@  
2、报名地点:靖西县市政管理局二楼市容环境管理股 U#Kw+slM  
3、报名要求:本人现场报名。应聘人员报名时须提供本人身份证、户口簿等相关材料原件和复印件,近期小二寸同底免冠彩色照片4张,如实填写《靖西县2014年招聘环卫临时工报名登记表》。 lKQjG+YF  
四、专业测试时间及方式 \Q`#E'?  
1、专业测试时间和地点:另行通知 :;#^gv H  
2、专业测试方式: BB,-HhYT0  
(1)清扫保洁员、清运队工作人员:现场作业 h Q Att  
(2)中转站司机、操作员:机械车辆、设备操作 78T;b7!-C  
(3)县建筑垃圾处理场管理人员:垃圾处理场管理知识 Mf"(P.GIS  
五、体检与考核 ~>]Ie~E: (  
(一)考核 :'t"kS  
根据专业测试成绩从高分到低分,按招聘岗位人数1:1的比例确定考核名单。考核工作由县市政管理局、县人力资源和社会保障局等部门具体组织实施。考核中出现不合格者,可从候补人员按专业测试成绩排序依次递补进行考核。 p^{yA"MQ  
(二)体检 L) _ VdB  
根据考核结果,按招聘岗位人数1:1的比例确定体检名单。体检标准参照《公务员录用体检标准》)执行,体检中出现不合格者,可从候补人员按成绩排序依次递补进行体检。 N<(rP1)`v  
六、公示、审批与聘用 k"dE?v\cG  
严格按照规定的程序和标准,从专业测试、考核、体检结果合格的人员中确定拟聘用人员,并实行公示制度。公示期满无异议后,按规定程序报送县招聘工作领导小组审批后才能办理聘用手续。 Y edF%  
经招聘工作领导小组审批同意聘用,用人单位须与被聘用人员在3个月试用期后签订临时工劳动合同,劳动合同期限2年,明确双方的权利和义务,并报县人力资源和社会保障局备案。 Yo5ged]i  
七、聘用人员福利待遇和管理 oM n'{+(w  
(一)聘用人员属于临时人员,不纳入正式编制内管理。聘用期间,中转站司机月工资1800元/月,其他工作人员月工资1200元/月,由县财政负担。并参照企业职工参保标准,由用人单位为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五种社会保险,参保所需费用单位负担部分由县财政负担,个人部分由用人单位代扣代缴。 !N:w?zsp  
(二)聘用人员的日常管理。按照就近管理的原则,各相关乡(镇)垃圾中转站人员纳入所在乡(镇)管理;其他人员管理工作由县市政管理局负责,其中中转站人员考核工作由县市政管理局、县人力资源和社会保障局以及当地乡(镇)政府组织实施。聘用合同期满,劳动关系自动解除。聘用单位根据工作需要和考核结果,确定是否继续聘用,如继续聘用,由用人单位提出申请,经县人力资源和社会保障局复核后,报县人民政府审批,续聘时间最长不得超过2年。 +CEt:KQ   
八、纪律与监督 ~Gg19x.#uW  
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,要立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为,视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法依法追究刑事责任。 |L;Hd.l7^*  
%D7^.  
                         靖西县市政管理局
                        靖西县人力资源和社会保障局
                 2014年9月10日
6EWCJ%_  

108 2014-09-12 18:28
我妈没有养老保险43岁可以么

宁宁 2014-09-12 18:29
工资有没有2字开头


查看完整版本:
[-- 靖西2014年公开招聘环卫临时工简章 --]
回复主题 -> 发表主题


jingxi.net @ 2014