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高情商的人,都有这3种说话习惯

正西老野 2021-08-08 12:05

好好说话
    
是个人修养所在
    
在单位与领导同事相处
  
更要懂得语言的艺术
  
那么
  
说话的功夫
  
是如何炼成的呢?
  
  
  
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一、摆正心态
【真诚第一】
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想要与人顺畅地沟通,首先要有真诚的心态,不玩虚的、不做作。 7bBOV(/s  
内心的想法最终都会投射到人的只言片语、肢体动作以及表情上,所以不要认为内心的想法别人察觉不到,弄巧成拙不如敞开心扉,用最真实的一面与人沟通。
【一视同仁】
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不管对话的角色是谁,都保持对等的心态。 s':fv[%  
面对普通同事,能够平静温和、以尊重之心与他们对话;面对领导,也能够不卑不亢,以高贵的心与之交流。
【点到即止】
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一方面,不要长话连篇,让对话者无法消化,这也是对人的尊重,留出让人思考的空间; a|B^%  
另一方面,不要把话说满,世事无绝对,所有的事都是发展变化的,留三分余地更是认真负责的做法。 +QS7F`O  
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二、走心用脑
【知识储备】
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说出来的话,只是冰山的一角,海面以下是长年累月的学识积累。 z:PH _N~  
知道的,不隐瞒;不知道的,不妄言。储备知识,提前做功课,是高手说话的基本功。
【逻辑清晰】
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清晰的逻辑,能让对话者更快速地理解你要表达的想法,让对话的效率更高。高人说话总是一二三排开,不是为了模仿领导做派,而是为了表达更清晰。
【换位思维】
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说话之前,先站在对方的角度换位思考一下,再使用合适的方式与人交流。 wFr}]<=Mi  
这与一视同仁并不矛盾,反而是对人真正的尊重。 C:C9swik"5  
思考对方想要达到什么目的; =\v./Q-  
思考对方能接受什么样的表达方式; C^Jf&a  
思考对方能理解的知识范围,采用他能明白的词汇。 :/e= J  
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三、分清对象
【对领导】
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与领导说话,要言简意赅,清晰地表达出你要说的内容; d~[^D<5,D  
讲清楚事情之后,可以简要说一下你对利弊的分析,供领导参考; JDO5eEwj  
提出问题的同时,最好提供一两套解决方案,让领导做选择题,而不是问答题。
【对平级】
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与平级说话,要照顾对方的面子,不要越过对方的专业领域过度指点别人的工作; K*&?+_v :  
要帮对方想路子,站在对方的角度考虑他可能需要什么样的帮助,主动提供帮助会有更多的人愿意帮助你。
【对下属】
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与下属说话,不要摆架子。虽然是工作关系上的上下级,但从人格角度,你跟任何人都是平等的,尊重你的下属才能获得尊重; j!c[$;  
多表扬多鼓励。多说一些表扬、鼓励的话,能让下属的积极性更高。不要吝惜你的表扬,某种角度来说,表扬下属是你必须要承担的责任。 b"Ep?=*5  
纠错的同时要给予指导。下属做事不到位的时候,不能置之不理,也不能光骂人不教人。指出下属错误的同时,一定要给予相应的指导,否则就是对下属的不负责。 .\*3t/R=X  
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资料来源|工人日报
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