这年头,什么最稀缺?认知! k~u$&a ,
e{kC 昨天分别听两个朋友讲了一个故事,这两个故事大有异曲同工之妙,特与大家分享。 dF*@G/p>V maLKUSgo [attachment=517960] mu2r#I |A0LYKni g*b`V{/Vw 第一个故事: {T
Z7>k nsqs*$ 一家公司有个项目需要拍摄,朋友A君向其推荐了一家摄影工作室的摄影总监。A君与该摄影总监有过合作,知道他的水平正适合这个项目。牵过线之后,这件事就没有下文了,摄影总监后来向A表示这家公司没来联系过。 wAxXK94#3 _PrK6M@"L A君昨天得知,原来这家公司绕开了摄影总监,私下与这家摄影工作室的一个小助理合作了。摄影总监报价一万,摄影助理报价五千,结果项目拍完,效果惨不忍睹。目前,这家公司正准备再花一万请摄影总监出马重新拍一遍。 zR/d:P? -cCujDM#T A君总结,这家公司以为找摄影助理能省钱,结果花二茬钱,浪费大把时间。 <jT6|2' D*Y4B?, R74kt36M #CoJ S[t [attachment=517959] ^ad
p<?q4 第二个故事: P=eVp(/x 2H_|Attoi 朋友B君是某公司高管,去年底,自己部门的一个小伙子离职。这个小伙子工作倒也算勤勤恳恳,中规中矩,但是工作没什么亮点。B觉得天要下雨,娘要嫁人,于是没怎么挽留,听其自便了。反正再招一个就是了。 M-u:8dPu :04sB]H 但是今年开年,B君招了一个新人,没过多久就开始怀念起原来的下属了。这位新人的待遇与之前的小伙子差不多,但是工作能力奇差。许多工作搞不定,留下一堆烂摊子,B君只好每天给他擦屁股,搞得焦头烂额。 ,V!s w5_5m +qe!KPk2 B君感慨,之前以为那个小伙子只是中规中矩,谁知道,在这个价位上,人家还真是不可替代。早知道当初加点钱也要留下。 RV5X0 yc2c{<Ya5 我问B君为什么不把这个辞了,再招一个,他急忙摆手,可不敢,一是一来一回浪费多少工资和时间成本,二是万一再来的更不靠谱怎么办。这年头,人真是贵了啊,B君最后说。 E)m{m$Hb A1:<-TF6^p 这两个故事告诉我们什么道理呢? zCT Wi 8/*q#j 第一个故事其实很常见,有些人总嫌一流资源太贵,于是自作聪明去找二流资源将就,弄完之后像吃了个苍蝇,发现再怎么努力都咽不下去,只好自己打脸。 7_taqcj ]lzt"[ 殊不知,一流资源之所以能报高价,是源于其他客户的认可。二流资源之所以报低价,也不是因为不想报高价,而是因为报不上去。 h8oG5|Y U(DK~#} 当然,你有可能慧眼识珠,沙里淘金,发现某些二流资源标错价了。但你又不是这个行业的,自忖一下,有没有当伯乐的能力呢? <Brq7:n| @CU3V+ 3hr& |