好消息!三八妇女节 放假半天!就在下周一! 此刻的心情 [attachment=516126] 23|JgKuA
男同胞们是不是想说 "tT4Cb3
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哈哈 这个假可是由国家保证的 可别怪女同胞们嘚瑟啦 ▼▼▼ [attachment=516127] *BxU5)O
Ew4D';&; 9z?c0W5x rvx2{1}I ^5Y<evjm 7!qeIz '!$QI@@ qKSR5 # 妇女放假半天的规定,出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。 <j,I@% 5NkF_&S_1 e'~Qe_
[attachment=516128] Uhu?G0>O w#2apaz aGWO3Nk O0y0'P-rJq JQLQS ;{8 X+H ju:}%' 据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。 ke@OG! M / ~M7X] vEjf|-Mb9
[attachment=516129] zEjl@Kf $Ptl&0MN% shGUG; Dhm;K$T C{U*{0} 'h ? 8-gl$h 用人单位没有发放妇女节福利的法定义务,但是如果集体合同、劳动合同里面有约定,或者规章制度里面有规定,应该按此约定、规定处理。 ,&Zp^ ql%K+4@ 6r^ZMW
[attachment=516131] zvN7aG eG+$~\%Fub ,or;8aYc# Sj)?! g3s5ra[ 5>dA7j^v Q?hf2iw 根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。而该规定第十一条规定:“下列各项不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。因此,用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。 Vuy%7H
其实除了妇女节 f2tCB1[D+
还有一些节是可以休息的 下面小四就和大家说说 部分公民放假的节日规定 J_a2DM6d
/?BTET 部分公民放假的节日及纪念日: ZK?V{X{"; 妇女节(3月8日),妇女放假半天; &R/-~w5 青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天; irh Z 儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天; *QNX?8Fm_ 中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。 };rEN`L
特别注意: 特别注意:部分公民放假的假日如果适逢星期六、星期日,是不再补假的。在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。 Q@p'nE, %-YWn`yEm 3Ch42< [attachment=516130] BZOl&G(
别光自己知道 更重要的是让领导知道! J<NpA(@^
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你们会放假吗? 会收到单位、公司的什么礼物呢? E*R-Dno_F o^5UHFxTCB
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