岗位描述：协助部门领导完成各项日常行政管理及人力资源管理类工作。1.做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。2.负责发放录用通知，及时办理录用人员的入职手续，签订劳动合同，建立人事档案。3.依据员工内部调动工作，办理转岗后的劳动合同变更手续。4.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。5.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作。6.协助部门领导做好公司各部门绩效考核制度并实施。7.负责全公司人员的考勤以及各种休假记录并整理归档。8.为员工办理各种社会保险，负责劳动保险的工作。任职要求：1. 熟练使用各类办公软件及社保，具备一定清障能力。2. 有同等岗位工作经历1年及以上，优秀应届生也可应聘。3. 具备一定的行政管理和服务意识，熟悉企业行政人力工作规范的流程。4. 有较强的应变能力、良好的沟通、表达能力。