|
X)&Z{ V>
g<dCUIbcQ
[attachment=540717] .$OInh
[attachment=540718] G#*!)#M <
[attachment=540719] [attachment=540720] 为进一步推进绩效考评工作，以百色市公安局二级警务专员赵庆丽为组长一行4人工作组，到靖西市公安局开展绩效考评工作座谈会。靖西市公安局党委委员、政工室主任苏保浩，四级高级警长农昊，指挥、政工、法制、刑侦、治安、经侦、禁毒、森林、网安、情报、巡警、看守等部门领导或内勤民警参加座谈会。
7:p]~eM)
[attachment=540723] 0'~b<>G%
[attachment=540721] TwhK>HN
[attachment=540722]赵庆丽首先通报了靖西市公安局2021年绩效考评工作情况，按照考评分值结果对各警种各部门绩效考评得失分情况逐一点评，并在点评中遇到为何失分、不争分等情况一一与对口警种、部门探讨整改意见和建议，对做好2022年绩效考评工作作了具体部署。赵庆丽要求，要进一步统一思想、提高认识，增强工作责任感。局党委要把绩效考评工作纳入重要议事日程，明确各警种各部门工作职责，层层压实责任，确保工作落实到位。要强化考评过程的监管，确保工作质效。局分管领导要经常性开展督导检查工作，对落实、完成绩效考评工作全程监管，确保每一项工作有人管、有人抓、有人落实，确保工作取得实实在在成效。要统筹谋划布局，力争创先争优工作项取得新突破。各警种各部门要吃透绩效考评考核指标内容，谋划好每一项内容的完成时间表，对于创新争优工作，要力争加分，弥补不足。 J/=A f
[
|