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为奋力打造武平镇“党建引领有灵魂、党群服务有阵地、网格管理有品牌”，该镇以“党建引领+网格化管理+中心工作”的党建新模式，构建共建、共治、共享的基层治理新格局。 [attachment=540651] qIh9? |`U
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科学划分，优化网格设置。 &W `7 b<
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武平镇以党支部为牵引，按照规模适度、方便管理、责任清晰原则要求，将一个行政村或单位划分成一个网格，一个村民小组划分成一个小网格，设立22个网格党小组涵盖辖区22个网格。通过“定格、定人、定岗、定责”，进一步明确网格员履行“十大员”工作职责（即：引导员、采集员、宣传员、服务员、安全员、监督员、协管员、调解员、突击员、组织员）和落实疫情防控网格员“七大”职责。让网格员深入网格，与网格相融合，充分发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势，在入户走访、矛盾纠纷排查化解、疫情防控、政策法规宣传等方面发挥实战作用。做到网中有格、格中有人、人在格上、事在格中、格事尽知，夯实了基层社会治理基层基础。 [l<&eI&ln
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整合力量，强化网格治理。 X_,R!$wbg:
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该镇以打造一支实体化、专业化、本土化的网格员队伍为目标，每个网格配备1名小组长作为专职网格员，对网格事项负总责，破解群众有事不知找谁的问题；配备1名包屯村干部为兼职网格员，协助专职网格员负责急难险重、突发事件的应急处理，破解网格力量薄弱问题；配备管片民警、法律顾问、计生专干、文化专管员、就业社保协管员等各一名人员，负责协助网格员开展相关执法工作，破解“看得见的管不了、管得了的看不见”的问题，形成网格工作强大合力。同时，配备党员、屯组长、志愿者、调解员等人员为网格巡查员，进一步提升了网格工作自治能力。 sEL0h4
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创新模式，提升网格效能。 $uRi/%Q9
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武平镇充分发挥网格员“宣传覆盖广、掌握信息快”的优势，以“进网格、访民情、解难题、办实事”为主要内容，要求网格员每天有2个时间段在网格内走访，改变群众“找上门”办事为网格员“走下去”服务，村街党支部对网格员入户走访收集的问题进行梳理汇总，根据具体情况小问题1天在网格内立即处理，大问题在1天内形成问题清单上交村委处理，复杂问题协调辖区单位及相关职能单位共同处理，确保问题7日内办结。 _[wG-W/9R
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通过网格化综合工作，武平镇把22个网格长，504名网格员工作的触角延伸到全镇376个单元格网格中，实现了基层工作重心下移，建立了从下到上、从群众需求出发为群众服务的新模式，着力打造基层治理新格局。 )?6% d
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