靖西市人社局紧紧围绕经济和社会发展大局，以“人才兴市”为主线，积极推动人事人才工作稳步发展，为全市经济发展和社会进步提供了坚强的智力支撑和人才保障。

引才引智工作实现新突破。今年以来，市人社局通过公开招聘、双向选择、专场招聘、高层次引进、市外选调等方式广纳人才，通过开展乡镇中小学教师专项招聘、镇卫生院编外聘用人员专项招聘、事业单位工作人员公开招聘、“红城汇智”人才及扶贫领域急需紧缺专业技术人员招聘，共补充教育、卫生扶贫一线等专业技术人员共431人。

专业技术人才政策全面落实。严格执行《实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施》等政策，完成自治区人事管理系统198个单位的基础信息审核工作；完成12个单位的岗位设置方案申报工作；完成全市124个事业单位共512人的岗位变动审批工作。审核推荐高级职称申报295人、中级职称232人、初级职230人。

工资福利工作成效明显。截至11月份共批复事业单位工作人员退休 121人，抚恤165件，享受遗属生活困难补助 55人次；办理机关事业单位工作人员年度考核晋升薪级7051人、岗位变动工资调调整693人、调动工资转移203人、核定新招聘人员工资179人、其他特殊岗位津补贴变动等800多人次。

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