2017年，我市人社局强化人才引领，突出解决单位空编和人才紧缺问题，人才队伍建设和人事制度改革实现新突破。

　据统计，我市全年累计公开招聘公务员（参公）、事业单位工作人员229名，其中公务员（参公）63个职位74名；事业单位管理人员或专业技术人员120名；乡镇中小学教师35名。招聘录用工作进度较历年提前一个月完成，工作进度在百色市排名前列。

　该局坚决贯彻落实党中央、国务院关于打赢精准脱贫攻坚战的战略部署和要求，配齐配强扶贫工作队伍，2017年通过公开招聘的形式，招聘政府临时聘用人员329人，充实到扶贫一线参与脱贫攻坚工作。同时，扎实推进事业单位岗位设置管理工作，完善岗位设置管理配套制度，实行因事设岗，按岗聘用，以岗定薪，合同管理，倡导“竞争凭实力、上岗凭能力、在岗凭实绩”的岗位聘任用人导向。

　去年共发放初级专业技术资格证228本，审核推荐专业技术人员参加高级职称评审40名，中级职称评审139名，大中专毕业生定职88名。