安宁乡探索“股权合作、村企共建、连片规模发展”发展方式，坚持以土地流转为抓手，抓好村集体经济，走出一条“党建+产业”的发展之路。

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党建领航，育强乡村振兴“生力军”

       安宁乡注重本土人才培育，每年选派优秀党政干部和村级人才外出考察学习，并定期举办农村实用人才专题培训，培养振兴乡村的“土专家”“田秀才”。该乡聚焦“头雁”队伍建设，实施“党员人才回乡计划”，平稳撤换老化弱化村级党组织书记，培育村级后备干部队伍，将信念坚定、带富能力强的青年党员纳入村“两委”干部队伍中。近年来，该乡整合办公场地资源，打造400多平方米“乡村振兴绿领人才”驿站，完善“人才信息库”建设，目前驿站下辖的人才专家有124名，其中大专以上专家7名；青年人才信息库共有31人，其中重点培养对象12人。

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盘活资源，“撂荒地”变“致富田”

       每天上午8时，古庞村种养专业合作社负责人张胜叁都会走进百香果基地观察果苗长势，“以前这里地势低洼、排水不畅，曾是无人问津的撂荒地，不曾想摇身一变竟成了农业增收的致富田。”

       今年2月以来，安宁乡古庞村采取“统一流转、统一规划、统一管理、统一招商”的方式，将丢荒、闲置、分散土地进行集中流转，全面盘活了土地资源，有力推动村集体经济产业发展。

       据统计，安宁乡各村（街）党组织积极推动土地流转，盘活村级山岭、荒地等资源3200亩，主要用于栽种水稻、玉米、百香果、砂糖桔以及发展养猪、养牛、鹌鹑鸟等产业。

       “许多村民选择外出打工，村里大部分土地撂荒，村集体经济搞不起来。我们流转100多亩土地种植黄金百香果，半年时间村集体收入，从不足5万元发展到10万余元。”安宁乡利定村党支部书记、村民委主任岑直芳说。

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拓宽思路，推动特色产业发展壮大

       安宁乡在新兴产业的发展上下功夫，确保每村都有一个特色产业，全面打好在家门口就业、在家门口收租、在家门口做股东的致富“组合拳”。一方面深化“党组织+企业（致富带头人）+合作社+农户”的模式，在利定村、足怀村各建成200亩连片百香果基地；另一方面采取“保底+分红”合作方式，让村民既能获得就业薪酬，又能享受8%土地入股收益分红。目前，安宁乡发展黄金百香果产业800多亩，预计年产值达1440万元，辐射带动周边群众就业400余人。