百色市纪委书记集体约谈20家市属国有企业负责人

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JX201720259

初中生

百色市纪委书记集体约谈20家市属国有企业负责人

发于2017-06-11 我有话说

百色市纪委书记集体约谈20家市属国有企业负责人

来源：百色市纪委作者：童瑶

　　6月5日，百色市召开市属国有企业负责人集体约谈会，市委常委、市纪委书记覃荣化对20家市属国有企业的负责人进行集体约谈。

会议指出，国企姓“党”，必须坚持党的领导、加强党的建设。企业负责人要找准职责定位，坚持从严治党，坚守责任担当，强化明责履责，问责追责，不能让党纪党规和制度在企业成为“纸老虎”、“稻草人”。

　　会议强调，市属各国有企业负责人要充分认识当前加强企业党风廉政建设的重要性，认清企业反腐败面临的形势和挑战，从发生在身边的典型案例中吸取教训。切实提高政治站位，牢固树立“四个意识”，不断增强政治责任感和工作使命感，全面履行从严管党治党职责，认真学习贯彻习近平总书记视察广西重要讲话精神，不断把企业党风廉政建设引向深入，为国有经济持续健康发展提供坚强保障。

　　会议要求，市属各国有企业要按照中央、自治区党委和市委关于全面从严治党的部署要求，毫不松懈地抓好企业党风廉政建设和反腐败各项工作。一要理清职责，推动“两个责任”落实到位。确保责任落实横到边、纵到底。并强化责任追究，以强有力的问责推进企业党委管党治党责任的落实。二要严明党纪，以铁的纪律保障企业发展。坚持用纪律和规矩这把尺子去衡量企业党员干部，一寸不让。引导党员干部做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。三要强化教育，筑起拒腐防变的思想防线.要结合企业实际，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，特别要抓好党员干部的警示教育，提升党员干部廉政风险防范能力；四要健全机制，为源头预防和治理腐败提供保证。要探索建立一套符合中央、自治区统一要求、又具有企业特色的党风廉洁制度体系。五要加强监督，努力构建全方位立体的监督模式。实行纪律监督、法律监督、民主监督、舆论监督、社会监督相结合的立体监督模式，突出监督效果和社会效果。六要反腐肃贪，坚决维护党纪国法的严肃性和震慑力。对企业违纪违法案件要敢于较真碰硬, 严格查办，严肃处理，强化党纪国法的权威，保持高压常态，筑牢不敢腐的防线。

　　会上，8家企业代表负责人作了发言，纷纷表示：将扛实责任，管好班子、带好队伍，当好表率，把市属国有企业做大做强做优，以优异成绩迎接党的十九大召开。为完成决战贫困决胜小康伟大使命和实现“三大生态”“两个建成”、谱写建党百年广西发展新篇章及完成市委、市政府的各项决策部署作出自己新的贡献。

[ 此帖被JX201720259在2017-06-11 10:02重新编辑 ]

约谈

只看楼主倒序阅读使用道具 0楼发表于: 2017-06-11

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friker

大学生

叶仿拥没出事前媒体厚颜无耻大肆吹嘘极度恶心报道：

"62g!e}!c gfIS 把火热的爱献给矿山 hg0{x/Dgny c u";rnj
e_3jyA@v Da8gOZ ——记广西右江矿务局党委书记、局长叶仿拥 Twd*HH Hik=(pTu>

“热爱煤炭事业，关心职工生活，作风雷厉风行，富有超前意识，果感敏锐，敢为人先，卓有成效……”这是广西右江矿务局干部职工对党委书记、局长叶仿拥的评价。

　　1983年，叶仿拥从部队转业，来到百色东笋煤矿工作，从此扎根矿山。他从一名普通的技术员做起，一步一个脚印，踏实苦干，最终成为一名高级工程师。多年的煤矿工作经历使他对煤矿事业产生了深厚的感情，也激发了他要改革煤矿开采工艺，改变矿山落后面貌，演绎煤矿新概念的信心和决心。

　　当时使用传统的生产工艺，煤矿工人的工作环境“苦、脏、累、险”，这深深触动了叶仿拥。他想：自己身为一名煤矿工人、一名党员干部，自己有责任也有义务为推进企业改革发展，为职工创造安全和谐的生产工作环境尽一份力。为此，他潜心探索复杂地质条件地区实行机械化改造和机械化采煤的路子。

　　从2004年到2007年，经过摸索攻坚，时任百色矿务局党委书记、局长的叶仿拥带领全体干部职工克服资金不足、经验缺乏等困难，在百色东怀煤矿成功实施机械化改造，矿井机械化采煤正式投产。这是广西第一个实现机械化开采的煤矿。叶仿拥也当之无愧地成为中国西南地区复杂地质条件下软岩薄煤层地区机械化开采技术研究实践“第一个敢于吃螃蟹的人”。

　　2008年8月，叶仿拥临危受命，接任广西右江矿务局党委书记、局长。这是一个企业管理模式相对落后的国有煤炭企业，采煤工艺和管理理念还传统落后。叶仿拥经过调研得出一个结论，右江矿务局要扭转严峻的安全生产形势，摆脱企业困境，要有更大的发展，在于创新，必须走机械化改造路子。

　　为此，叶仿拥以深入开展学习实践科学发展观为契机，对30年来一直沿用传统都炮掘炮采工艺的塘内煤矿进行机械化改造。而要实现机械化，首先要应对“干部职工思想作风转变” 和“机械化改造”两个攻坚战。

　　叶仿拥向全局干部职工发出号召，要解放思想，更新观念，转变作风，增强信心，团结一致，克难攻坚，决心打赢。 “只要有信心，有决心，加上坚持不懈的努力，我们会将很多不可能的事变成可能。”这是叶仿拥在机械化改造动员会上用来鼓舞全局干部职工士气的一番话。

　　为使塘内煤矿机械化改造工程顺利开展，矿务局成立了机械化改造工程总指挥部，叶仿拥亲自挂帅任总指挥长，指挥部成员集中了全局采掘、机电、通风等各大专业技术骨干和优秀拔尖人才。

　　“为确保各项工程顺利推进，作为领导干部必须多深入基层，多抓现场管理。”这是叶仿拥常挂在嘴边的一句话。在塘内煤矿技改的一百多个日日夜夜里，他忙碌的身影出现在工程建设的每个角落；在指挥部办公室里，他与工程技术人员一道挑灯夜战，进行井巷改造、综采工作面设计等方案的研究；在井下施工现场，他带队检查安全隐患，了解工程进度，指导解决施工过程中遇到的难题；他还组织职工到兄弟单位学习综采综掘技术，组织工程技术人员赶赴相关厂家洽谈业务，联系引进符合本局地质条件煤炭开采的机械化设备。在工程项目建设最繁忙的时候，他经常一整天蹲点施工现场进行检查指导。他的实干风范和敬业精神深深感染了每一位干部职工。

　　在叶仿拥的带领下，塘内煤矿先后顺利完成了井巷技改、皮带运输系统设计安装、综采工作面设计安装、矿井集中监控监测系统安装、地面工业广场改造等多项大工程。

　　2009年3月18日，一个值得庆贺的日子，在历时180天后，洒满了叶仿拥和所有右矿干部职工心血和汗水的塘内煤矿自动化生产线成功投产，从而结束了右江矿务局无机械化采煤矿井的历史。

　　如今的广西右江矿务局正焕发出新的勃勃的发展生机，叶仿拥正带领全局干部职工以打造我区最大的褐煤生产基地、中国西南地区最大的煤炭机械及煤矿安全装备生产制造和出口基地、我区最大的煤炭物流进出口基地以及我国西部地区最大的煤矿安全机械设备研发中心为主要目标，努力把煤矿建设成为员工生命和身体健康得到切实保障，员工生命价值得到充分体现，煤矿工人备受尊敬，矿工岗位成为最具竞争力岗位之一的安全、环保、高效、现代化、高科技企业，创造右矿“十二五”新辉煌。

来源：广西工人报

只看该作者 1楼发表于: 2017-06-11

friker

大学生

叶仿拥出事具体什么问题？右江矿务局董事长情妇是谁？叶仿拥贪污受贿多少钱？叶仿拥情妇是谁？叶仿拥老婆是谁？叶仿佣情妇尹某名字叫什么？叶仿拥玩了多少女人？叶仿拥情妇名单、右江矿务局领导班子名单，叶仿拥简历资料哪里有？右江矿务局总经理情妇是谁？

　　www·80121·cn的报道，叶仿拥被抓了。右江矿务局董事长叶仿拥被调查的原因是什么？养情妇包二奶还是贪污受贿？叶仿拥出事具体什么问题？经济问题还是作风问题？叶仿拥贪污受贿多少钱？右江矿务局董事长情妇是谁？

　　１０月１６日下午５点１７分３５秒，百色市纪委发布消息称，右江矿务局原党委书记、董事长、总经理叶仿拥被调查。叶仿拥出事具体什么问题？80后走四方了解到，叶仿拥涉嫌严重违纪，目前正在接受组织调查。

　　右江矿务局领导班子名单中，叶仿拥已经被删除。８０后走四方网得知，目前，右江矿务局领导班子名单如下：巫庆先董事长；农李泽总经理；罗必本副书记；刘伟纪委书记；黄建欢副总经理；马永辉副总经理；蓝毓胜副总经理；唐卫国副总经理；唐卫国总工程师；罗文浩党政办主任；韦志宁副主任；陆军团纪委副书记；龙恩谊处长；陈鸿宝处长；罗定祥处长。

　　ＷＷＷ.８０１２１.ＣＮ的资料显示，叶仿拥毕业于基建工程兵第三技术学校矿井建设专业，随后进入百色市东笋煤矿工作。２００４年，担任百色矿务局党委书记、局长。２００８年８月，担任右江矿务局党委书记、局长。２０１５年１０月，右江矿务局董事长叶仿拥被调查。叶仿拥出事具体什么问题？

　　右江矿务局的网友爆料称，叶仿拥号称“五多局长”：钱多、房多、老婆多、小孩多、情妇多。５个小孩中，３个小孩是二奶生的。２００９年，右江矿务局董事长叶仿拥从广西电视台挖来一个叫尹某的美女当情妇，一直与她同居至今。３个月后，叶仿佣情妇尹某提升为秘书处长，２０１２年提升为总经部部长。

　　２０１０年，叶仿佣情妇尹某怀孕后，其又看上新人，让尹某去打胎, 尹某不肯。２０１０年４月，叶仿拥竟然在局办公室门口殴打情妇尹某, 导致尹某到田东县中医院保胎３个多月，丑闻轰动整个广西。右江矿务局董事长叶仿拥收买派出所，尹某家人无法上告。后来，叶仿拥用钱私了, 尹某才打掉胎儿，如今已和好并一直同居。

　　当地网站www.80121.cn的消息称，２０１５年１０月１６日，右江矿务局董事长叶仿拥被调查。叶仿拥出事具体什么问题？右江矿务局董事长情妇是谁？叶仿拥贪污受贿多少钱？

日前，经中共百色市委批准，中共百色市纪委对广西右江矿务局有限公司原党委书记、董事长、总经理叶仿拥严重违纪问题进行了立案审查。

百色市纪委书记集体约谈20家市属国有企业负责人 - 靖西网

经查，叶仿拥严重违反组织纪律，未按规定如实报告个人有关事项和个人去向，长期旷工；严重违反中央“八项规定”精神，存在公款购买年货、公款送礼、公款吃喝及长期在酒店居住办公、超标准接待等违纪行为；严重违反廉洁纪律，利用职务便利，用公款支付本应由其个人支付的费用，在企业经营等方面为他人谋取利益，收受他人财物；严重违反工作纪律，违反审批程序，擅自决定对外捐赠，损害公司利益，违反决策程序，擅自对外投资，给国家财产造成巨额损失；严重违反生活纪律，与多名女性发生不正当性关系，且长期同居；严重违反国家计划生育政策，非法生育。其中，利用职务上的便利为他人谋取利益，收受他人财物等问题涉嫌犯罪。

叶仿拥身为党员领导干部，理想信念丧失，严重违反党的纪律，且党的十八大后不收敛、不收手，性质恶劣，情节严重。依据《中国共产党纪律处分条例》和参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定，中共百色市纪委、百色市监察局报经中共百色市委、百色市人民政府批准，决定给予叶仿拥开除党籍、开除公职处分；将其涉嫌犯罪问题及线索移送司法机关依法处理。

[ 此帖被friker在2017-06-11 12:37重新编辑 ]