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解放军报：为官一任绝不能靠作秀取宠讨巧博取一些廉价的掌声 {-\VX2:;[9
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我国传统政治文化历来主张“为官一任，造福一方”。我党作为以全心全意为人民服务为根本宗旨的马克思主义政党，更是要求领导干部为官一任、振兴一方，为党的事业留下自己的贡献。习主席在兰考调研时曾提出，我们要深入思考一个问题，焦裕禄在兰考工作时间并不长，但给我们留下这么多精神财富，我们应该给后人留下些什么？强调指出，当领导干部要真正在思想上解决“入党为什么，当 官 做什么，身后留什么”的问题。由此我们可以领会到，为政用权，应该留下组织希望的、官兵期待的、经得起实践和历史检验的政绩政声。 T WgI-xB
“君子不贵无欲，而贵欲何；君子不贵无求，而贵求何。”为官一任，应多留“遗产”，少留“债务”，更不能留“后遗症”和“包袱”。政声人去后，民意闲谈中。多数领导干部为官一任确实留下了让群众称道的口碑。比如“全国优秀县委书记”廖俊波，就是因为真心实意为人民群众造福而受到百姓敬仰。焦裕禄、孔繁森、杨业功等党的好干部，也莫不如此。相反，也有一些领导干部为官一任，却留下了“恶名”“骂名”。何以如此？不外乎几种情况：有的领导干部在其位不谋其政，得过且过、无所作为，留下的是一个无音容笑貌的干瘪符号；有的华而不实，搞形式主义，做表面文章，沽名钓誉，留下的是虚假漂浮形象；有的急功近利，主观臆断，拍脑瓜决策，拍胸脯表态，拍屁股走人，留下的是劳民伤财的“烂摊子”；还有的把持权柄，以权谋私，假公济私，留下的是为人不齿的贪腐罪行……凡此种种，能不让人在背后戳脊梁骨吗？ 7~ok*yG w
当前，部队“脖子以下”改革正有序推进，在许多单位，党员领导干部担负着干好首任、跑好首棒、负好首责的重任，共同规划好“干什么、留什么、怎样留”尤为重要。习主席指出，领导干部要想真正在群众心目中留下一点“影”、留下一点“声”、留下一点印象，就要精心谋事、潜心干事，努力为人民多作贡献，而绝不能靠作秀、取宠、讨巧，博取一些廉价的掌声。在这里，习主席不仅提出了为官一任留些啥的严肃课题，而且指明了留下政绩政声的路径方法。 N c : >]
要有为党和军队建功立业的强烈事业心和责任感。这是成就事业、有所作为的思想基础和必备政治素质。离开这一条，一切都是空谈。要珍惜党和人民的信任，不负使命和重托，把领导岗位作为为党工作、为国效力、为军队尽责的机会，尽心尽力搞建设、一心一意谋发展，使部队全面建设在任期内能够上一个新台阶。 'q=Ly?9
坚持立党为公的权力观。领导干部手中的权力是党和人民赋予的，坚持权力姓公为公是为官从政的根本，也是最起码要求，必须时刻把人民利益高高举过头顶，树立“为天地立心，为生民立命”的抱负，培植“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀，真正为党和人民掌好权、用好权，决不能以权谋私、假公济私，不然，就会犯错误，甚至腐化堕落，滑入犯罪深渊，沦为党和人民的罪人。 ;-T%sRI: |
树立功成不必在我的理念。习主席强调，领导干部要发扬钉钉子精神，不贪一时之功，不图一时之名，坚持一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干。建设世界一流军队、实现强军梦，是一场接力赛，“功成”需要一代代官兵接续奋斗。领导干部有“建功必须有我”的追求，有“功成不必在我”的境界，就会甘做栽树工作，把眼光放在长远处，将心思用到打基础上，把精力贯注在实干中。 :. a}pgh
善于运用法治思维和法治方式开展工作。不依法办事是造成各种遗留问题的重要原因。习主席明确要求，各级领导干部尤其要弄明白法律规定我们怎么用权，什么事能干、什么事不能干，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度。党委班子作为部队的领导核心，一定要依法决策，在法定权限内、遵循法定程序决策，杜绝决策随意性现象的发生。面对矛盾，善于从法律上分清是非，用权利义务思维分清对错；对进入法定渠道的矛盾问题，严格依据事实和法律，公平公正处理。
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