自机构改革以来，靖西市税务局党委狠抓“机制健全、理念创新、队伍融合”三举措落实，以党建新成效推动税收事业新发展。

一、健全机制，构建基层党建工作新常态（一）健全“条主责”机制，夯实党建基础。完善机关党委工作职责，规范党建工作领导小组工作职责，出台《党建工作规则》，形成局党委统领、机关党委统筹、党支部落实的三级同抓，党、工、青、妇四级联动党建工作模式。

（二）健全“块双重”机制，融入地方党建格局。一是党务工作“联动化”。在发展党员、收缴党费、基层党组织换届中主动履行报批手续，在党建示范创建工作中邀请市党委部门谋划指导，形成系统与地方党建联动共建格局。二是汇报交流“常态化”。每年向市委组织部及工委等部门走访汇报2次以上，获取指导支持。三是服务大局“一体化”。围绕热点税收问题，向市委、市政府报送专题调研报告13份，为地方招商引资、优化产业发展发挥以税咨政作用，其中6份专报获市领导批示肯定。

（三）健全考评机制，以评促管促建。抓好主体责任落实，制定下发《全面从严治党主体责任任务清单》，将党建考核纳入绩效管理，营造落实全面从严治党责任的浓厚氛围。开展“对标定级、整体提升”评星工作，强化考评结果应用，丰富激励手段，增强基层党组织和党员的使命感和荣誉感。二、勇于创新理念，推动党建与税收融合发展（一）“党建+干部培养”拓展干部提升渠道。在党群组织换届改选中，推选20名能力较强、积极肯干的青年干部充实到机关党委、党支部、团委、妇委担任职务，让“党建岗位有作为，干好党建有前途”成为共识。同时，实施“师徒结对”机制，通过“一对一”“面对面”“点对点”地传授，为近两年入职“新兵”开展思想、业务、作风、实践和生活指导，助力青年干部快速成长。

（二）“党建+放管服”持续优化税收环境。以开展党史学习教育筑牢“放管服”思想根基，围绕中办国办《关于进一步深化征管体制改革的意见》，推行电子税务局、优化办税流程、拓展自助办税终端功能等，使“放”有深度；通过推行实名办税采集、行业规范管理，做到“管”有力度；通过推行便民办税春风行动，做到“一次办”“网上办”“马上办”“就近办”“一站办”，使“服”有维度。

（三）“党建+乡村振兴”帮扶助困实效显著。以“党建搭台+干部唱戏”为载体，与帮扶村开展党建结对共建，党委委员、支部书记、支委委员、优秀党员“四级联动”，落实党员干部包户、帮扶联络、工作跟踪反馈“三项机制”，充分调动各级力量，累计落实帮扶资金163.5万元投入基础设施、产业发展、危房改造项目，助推乡村振兴。

三、实施“三项工程”，促进队伍深度融合（一）用红色思想指引航向，打造“红心工程”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿党史学习教育全过程，做到“规定动作到位、自选动作精彩”，抓好“七一”、国庆等特殊时段，组织党员到爱国主义教育基地、警示教育基地开展多种形式教育活动，筑牢党员干部的理想信念和思想根基。

（二）用红色文化铸造品牌，打造“暖心工程”。一是打造文化“红所”，成立“新时代讲习所”工作领导小组，统筹学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；二是建设文化“红室”，建设集党的历史沿革、党建成果、制度建设、十九大宣传和先进典型等一体化多用途的“红色文化阵地”；三是建设文化“红廊”，在机关大院打造“五型”党组织建设经验和成果为主线的特色文化长廊，图文并茂展示党建引领税收和队伍建设风采成就，同时抓好困难党员关爱慰问，达到“塑心铸魂”的效果。

（三）用红色精神激励奉献，打造“活力工程”。在推进党建文化建设中，挖掘“导向类、激励类、规范类、凝聚类”四大红色理念体系，激发队伍创新力和内生动力。在党员中实行戴党徽亮身份、亮承诺送服务、亮业绩当先锋“三亮制度”，营造比学赶超的浓厚氛围。党建引领工青妇建设，通过举办知识竞赛、演讲比赛、红色经典诗词朗诵等才艺演示，搭建干部自我展示平台。近两年来，该局相继荣获“全国文明单位”“广西五一劳动奖状”“广西工人先锋号”“自治区劳动模范”等集体和个人荣誉称号。

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